10月14日，集团公司党委委员、纪委书记任延飞，纪委副书记、纪检监察审计部司理张荣三一行专程到永联公司宁波分公司调研指导。

任书记一行与永联公司党委书记、董事长朱晓飞，纪委书记平宇平，宁波分公司副总司理（主持事情）陈其炳、副总司理董占忠、财务总监叶菁等举行了座谈。在听取宁波分公司关于1-9月生产谋划治理事情及内部审计发明问题整改情形的汇报后，任书记充分一定了永联公司党委、纪委近段时间以来开展的各项整改事情及所取得的阶段性效果，特殊是永联公司宁波分公司新班子对问题整改事情立行立改，狠抓落实，态度起劲，步伐适当，效果显着，用现实验动和生产谋划业绩语言，体现了一份“勇于继续、敢于认真”的责任继续。

任书记对永联公司宁波分公司下一步事情提出四点要求：一是要一直追求治理前进，更好地顺应市场竞争。市场不可能顺应企业，但企业必需顺应市场。适者生涯，不适者镌汰。企业之间的竞争，归根究竟是治理的竞争。只有通过严酷治理，才华解决规范的问题
；只有通过科学治理，才华解决效能的问题。因此，我们必需坚定信心，围绕企业生产谋划治理中央事情，一直规范行为、梗塞误差、降低本钱、提高效率，更好地顺应市场竞争。清静生产事情只有起点没有终点，必需时刻绷紧清静生产这根弦，居安思危，警钟长鸣，高标准推进“7Ｓ”治理。二是要持之以恒抓好作风建设，更好地顺应新形势新要求。宁波分公司的整改事情及其效果再次批注：党风廉政建设和生产谋划治理是企业的有机整体，增强作风建设与增进企业生长并非对立关系，而是相互增进、互为推动、不可支解。因此，要一直牢靠作风建设方面的各项效果，持之以恒，常抓不懈，坚决摒弃陋习陋习，一直树立正气，释放正能量，营造清洁做事的优异气氛。三是要体贴员工利益，更好地调动宽大员工的起劲性。办妥一个企业，不是靠一小我私家或几小我私家的实力，而是要靠全体员工的整体智慧与实力。我们要坚持“员工人为总额增添不高于企业效益增添、人均人为增添不高于劳动生产率增添”的总原则，在企业效益增添的同时，逐步提高员工待遇
；同时，也要指导员工准确熟悉小我私家利益与企业利益之间的关系、准确熟悉眼前利益与久远利益之间的关系，一直增强责任感，提高营业手艺水平，干好本职事情，真正让员工与企业配合生长。四是要增强党的下层组织建设，更好地施展党组织和党员的作用。要重视和增强党建事情，团结企业现实，开展好“两学一做”学习教育和“清廉918博天堂”建设专题教育，充分验展党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。